Il Corso di Visual Merchandiser è un percorso teorico e pratico all’interno di questa affascinante professione.

Oltre alle lezioni in aula tenute da professionisti del visual merchandising, ti immergerai nella pratica iniziando a lavorare da subito come un vero professionista.

Sperimenterai quanto hai appreso con prove pratiche di allestimento negozi, vetrine, corner e spazi espositivi. Inoltre, insieme agli altri corsisti, avrai la preziosa opportunità di visitare, accompagnato dai docenti, negozi, centri commerciali, strade dello shopping, ambienti ed edifici della moda, del design e della Gdo, imparando dal vivo i trucchi del mestiere.

Le attività pratiche sono realizzate in collaborazione con aziende leader come La Rinascente e Valentino Fashion Group.

Il Corso di Visual Merchandiser prepara professionisti del Visual merchandising, pronti per inserirsi da subito nel mondo del lavoro.

Il percorso combina teoria e pratica e trasferisce le conoscenze fondamentali della professione, con molte esercitazioni tratte da casi reali.

Guidati da esperti professionisti del Visual Merchandising di grandi aziende, i corsisti impareranno a organizzare la comunicazione sul punto vendita di negozi e centri commerciali di aziende di settori diversi.

Grazie al servizio di Orientamento e Placement Stage, tutti gli allievi saranno accompagnati nella ricerca di opportunità di lavoro e di stage con aziende in cerca di questa figura professionale.

Più cresce la concorrenza tra aziende e prodotti, più è indispensabile differenziarsi, soprattutto nei punti vendita. Il Visual merchandiser, quindi, è una figura professionale molto richiesta da aziende di tutti i settori e di tutte le dimensioni.

Il Visual Merchandiser lavora come dipendente di una sola azienda o come libero professionista che collabora con più imprese. Oltre al lavoro “pratico” nei punti vendita, il Visual merchandiser affianca la Direzione Vendite e il Responsabile del marketing e della comunicazione, per sviluppare insieme nuovi punti vendita o nuovi percorsi di vendita.

Come responsabile di più punti vendita, gli potrà essere richiesto di formare i dipendenti dei negozi, e ispezionare e verificare il rispetto delle linee guida imposte dalla casa madre attraverso il visual book.

MODULO 1 - Visual Merchandising - Grande distribuzione - Store

• Visual Merchandising e sua evoluzione
• La grande distribuzione in Italia e all'estero
• Il concept store: il negozio che comunica
• Perché puntare sul V.M. nell'abbigliamento e nell' accessorio
• La vetrina e le sue regole

MODULO 2 - Gli elementi del Visual

• Punti Vendita: layout merceologico (percorsi, punto focale punto vendita, punto focale merceologico, food, non food, qualità espositiva, redditività, produttività display merceologico, segnaletica)
• Teoria sul colore
• Forme, materiali e struttura espositiva
• Focus sull'illuminazione
• L'impianto espositivo

MODULO 3 - Shopping Experience - il Consumatore

• Marketing experience & shopping experience
• Luoghi d'esperienza e strategie competitivo
• Il consumatore e i suoi comportamenti d'acquisto

MODULO 4 - Comunicare nel punto vendita

• Comunicazione sul punto vendita (saldi, Natale, San Valentino)
• Panoramica dei punti vendita nel mondo
• Ultime tendenze di Visual Merchandising

MODULO 5 - Il Visual Merchandising come strumento di marketing

• Figure professionali di riferimento.
• Pianificazione e realizzazione del display e della vetrina: dal magazzino al piano vendita, esercitazioni.
• Punti chiave per una corretta gestione dell'immagine.
• Ground research negli spazi nave (negozi, corner)e nelle destinazioni con riferimento al tragitto della crociera.
• Ground research review.
• Dibattito

Orientamento e Placement Stage

A tutti i partecipanti del corso, compreso nella quota di partecipazione, viene garantita l’assistenza di un nostro esperto del mercato del lavoro per avviare uno STAGE formativo in azienda.

Tutti gli stage attivati con Factory School saranno certificati dall’Ente promotore InStage per tanto le attività svolte durante il percorso aziendale, avranno valore di credito formativo e potranno essere riportate nel curriculum dello studente o del lavoratore ai fini dell'erogazione da parte delle strutture pubbliche, dei servizi per favorire l'incontro tra domanda ed offerta di lavoro.

Riferimento Normativo – “Articolo 6 comma 1 del DECRETO MINISTERIALE 25 marzo 1998, n. 142 (Regolamento recante norme di attuazione dei principi e dei criteri di cui all'articolo 18 della legge 24 giugno 1997, n. 196, sui tirocini formativi e di orientamento)”

Prima Prenoti – Meno Paghi

Per le prime 10 iscrizioni la quota di partecipazione è scontata al 50%

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• Da un minimo di € 1.000 ad un massimo di € 15.000.
• La durata del prestito va da un minimo di 18 mesi fino a un massimo di 96 mesi (la durata massima è comprensiva dell’eventuale periodo di preammortamento, massimo di 36 mesi).
• La scadenza delle rate è fissata in un giorno predefinito del mese alternativamente 1, 10 o 20 decorsi minimo 30 giorni dalla data di erogazione del prestito.
• Il rimborso delle rate avviene tramite addebito automatico sul conto corrente
  Tutte le informazioni dettagliate sul finanziamento sono disponibili sul sito di UniCredit Banca